我校成功举办第五届大学生模拟职场挑战赛


日期:2017-05-16  来源:管理学院  作者:李少华

 

5月11日晚7点,由我校招生就业处主办、管理学院承办的第五届大学生模拟职场挑战赛在2-308顺利举行。来自全校15个学院的30余名选手参加了本次比赛,长安汽车人力资源部招聘处曾川处长一行3人,应邀担任本次大赛的面试官。  

举办此次大赛的目的是为帮助同学们认清自己未来的职场发展之路,切实提升同学们自信求职、成功就业的能力和技巧,同时选拔重庆市第三届模拟职场挑战赛参赛选手。比赛模拟现代企业招聘的真实场景,包括无领导小组面试、一对一面试、简历点评三个环节。  

在无领导小组面试环节,三个小组分别围绕“沙漠生存游戏”这一主题,按照准备发言提纲、陈述个人观点、自由讨论、汇报成果4个步骤,有序进行阐述和激烈辩论,大家逻辑清晰、思维缜密、言谈有序。与此同时,曾处长一行3人对小组成员的语言表达、逻辑思维、个人着装、坐姿形态等细节都进行了细致的考察和记录,全方位还原了求职现场的压力面试下的无领导小组面试场景。  

在求职模拟环节,3位面试官对参赛学生代表,进行了一对一的面试。通过简历筛选、自我介绍、面试官随机发问、应聘者向面试官提问等环节,在座的选手们全面了解了企业校园招聘的流程和内容,明白了用人单位如何对职场技能进行考核,在真实的企业招聘过程中明确了自己的优势和不足。  

在点评环节,长安汽车人力资源部招聘处处长曾川先生对各位选手的优异表现给予了充分肯定。同时,他也从简历制作、穿着打扮、无领导小组面试注意事项等方面进行了一一点评。他说,“简历要简洁有逻辑,且对于不同企业、不同的岗位,要准备有针对性的简历”、“在无领导核心面试中,企业着重考察的是应聘者的沟通能力、逻辑思维能力和组织能力”、“面试中要注意衣着、坐姿、以及一些有效语言和有效行为”。这些有力而具有针对性的点评,得到了在座师生的一致认可,赢得现场阵阵掌声。  

来自2015级人力资源管理专业的选手申小凡在赛后说:“这是我第一次参加无领导小组面试和企业面试,与我而言,收获的不仅仅是一次经历,也帮我提前进入到了求职状态、提升了我早做准备的前瞻意识,我获益良多”。  

本次大赛不仅为参赛选手提供了一个求职面试的实践平台,更为广大同学理清就业思路提供了有益指导,为广大同学们的未来职业发展指明了清晰的前进方向。  

模拟面试现场

评委在根据选手们的现场表现打分

选手们在进行无领导小组面试考核

选手们在进行一对一面试

选手在认真思考

长安汽车人力资源部的HR在筛选简历

长安汽车人力资源部招聘处处长曾川在做点评

 

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